Вопрос об освоении 16 миллионов, выделенных Североуральску на поддержку безработных, до сих пор остается открытым. Руководители городских предприятий не спешат подавать заявки на общественные работы. И дело не в том, что работодатели ленятся заявить о себе, а в том, что многим непонятны условия предлагаемой <сделки>. Руководители попросту опасаются быть обманутыми. Система на первый взгляд проста: пришел на предприятие человек в поиске работы. Обязанность работодателя - заключить с ним договор на 3 месяца (не более) и заплатить из средств предприятия аванс (сумму аванса определяет сам работодатель). А <зарплату> работнику выплатит Центр занятости. Вот тут у работодателей возникает масса вопросов: <Какую сумму указывать в договоре?>, <Можно ли заключать договор с людьми, находящимися в отпуске без сохранения заработной платы?>, <Могут ли оформиться таким образом пенсионеры?> Практически всех сдерживает неуверенность в том, что все пойдет, как расписано в документах. Предложение заманчивое, да обжечься страшно: вдруг человек отработает, а Центр занятости свою часть не выплатит. Директор Центра занятости Е.Кобленкова еще раз обращается ко всем работодателям с просьбой подавать заявки на участие в программе и уверяет, что деньги получены и будут выплачиваться. А те, кому непонятны ее условия договора, могут обратиться к ней за консультацией. <Коммунальщик>, <Пивзавод>, <Банно-прачечный комбинат>, Дом быта <Кедр> и <Севстройурал>, получив такую консультацию, сразу подали заявки. Тем более, что недостатка в рабочих руках нет - за последние две недели количество безработных, состоящих на учете, выросло с 1473 до 1582 человек. А.БРОСЛАВСКАЯ.